Los ingenieros no son los perfiles más buscados en el sector energético

Management

Este sector espera tener un buen año, con mejoras en la producción y las ventas, y auguran un período de expansión y crecimiento.

Adecco Argentina, filial de la empresa en consultoría integral en Recursos Humanos, realizó un relevamiento sobre los perfiles más buscados en compañías locales y multinacionales del sector energético.

Con respecto a cuáles son las contrataciones permanentes del sector, casi un 60% señaló que tiene que ver con el personal de manteminiemto/producción/calidad (técnicos) y un 23% con personal administrativo y de staff.



Sólo un 6% remarcó entre las incorporaciones permanentes a los ingenieros.



Al consultarles sobre las razones por las que contratan habitualmente nuevo personal, un 88% lo hace para reemplazar puestos por renuncia o despido, el 29% para cubrir nuevos puestos y otro 6% incorpora personal eventual para acciones puntuales.



Los perfiles de producción, calidad y mantenimiento (técnicos) son los más difíciles de conseguir para casi el 60% de los encuestados. En tanto que un 30% se inclinó por los ingenieros.



En un sentido, la falta de formación es uno de los factores que más influye en la falta de perfiles técnicos y, en menor medida, aparece la experiencia como factor determinante.



Casi 6 de cada 10 consultores se mostraron sumamente optimistas al comenta que esperan crecer y mejorar el nivel de sus servicios. Además, un 73% ve al 2018 como un período de expansión y crecimiento.



***Fuente de la Información: iPROFESIONAL